Condivisione strategia
<<Come posso sapere cosa penso finchè non vedo cosa dico>>
E' questa l'idea che orienta il senso del nostro lavoro strategico con le organizzazioni: decidere la direzione aziendale e organizzativa richiede processi di definizione, discussione, esplicitazione... a tutti i livelli, a partire dal vertice aziendale, per poi verificarla sul campo.
Rainbow nasce utilizzando una metafora, i 7 colori dell'arcobaleno, uno strumento di analisi e implementazione della strategia che nel tempo si è rivelato potente e prezioso per scoprire anche gli aspetti meno evidenti eppur sostanziali utili a raggiungere gli obiettivi aziendali, focalizzando energie e investimenti dove veramente serve.
Per remare nella stessa direzione è necessario conoscere la meta: è questo il senso della condivisione della strategia con tutta l'azienda, e delle informazioni utili a capirla e conoscerla. Sono informazioni di cui ciascuno diventa responsabile, nè più nè meno.